今年的員工旅遊假，和往年一樣今年公司可以自已去旅遊，
之後回來的時候再報帳就好，可惜公司預算有限，超出的部份只能自已付了
只好能省則省囉，在網上找了幾家訂房網站，最後決定在知名的hotels.com訂房網站訂房
這次訂的飯店是蓮花現代溫泉飯店 – 僅限成人 - 京都
價格還挺優的！品質也挺不錯！可以說是值回票價
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
主要設施
- 39 間客房
- 24 小時客房餐點服務
- SPA 服務
- 24 小時櫃台服務
- 每日客房清潔服務
- 行李寄存
闔家歡樂
- 折疊床/加床 (免費)
- 微波爐
- 冰箱
- 獨立浴室
- 獨立浴缸和淋浴設備
- 獨立用餐區
鄰近景點
- 位於伏見
- 伏見稻荷大社 (3.6 公里)
- 東寺 (3.6 公里)
- 京都塔 (4.6 公里)
- 京都 TERRSA 音樂廳 (3.4 公里)
- 月桂冠大倉紀念館 (3.7 公里)
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
中華隊未來需要公司化嗎？趕在體育署新任長官林德福上任前，就已經打消此念頭，中華棒協秘書長林宗成表示：「體育署認為不需要限時。」
棒協之前表示，將在4月提出中華隊未來訓練計畫，並考慮中華隊公司化，原本體育署也認同，但經過經典賽中華隊於南韓3連敗後，中華棒協也接受不少批評聲浪。
而中華隊落敗直指中職Lamigo桃猿隊不支援，旅外徵召不順，後勤支援不足，無法組成最強中華隊，甚至連行政院也關切這次中華隊賽事，但沒想到林德福在短短不到一周要上任前，竟然就能解決此問題。
不過，值得探討的是，未來中職獲得主導權後，中華隊相關行銷利益，舉辦賽事或者補助方面是否仍有「空間」？
又或者，中職是否能讓中華隊未來「自給自足」，住宿推薦也考驗者中華棒協體驗與中職間的合作關係。
離火車站近的民宿
中國時報【洪凱音、譚淑珍╱台北報導】
一例一休上路，食品、交通費用自元旦起陸續調漲，衝擊力道恐持續蔓延，上班族荷包更薄了；中華經濟研究院長吳中書昨（3）日指出，一例一休除對物價構成壓力外，後續將影響企業發放年終獎金、考績獎金及聘僱員工意願。
吳中書進一步說，勞工每7天必須休2天假，勞力密集的行業面臨人手吃緊，加上基本工資同步上調至2萬1,009元，雇主人事成本增加、連番調整物價後，接下來又要發放年終、績效獎金，值此氛圍，雇主態度自然會轉趨保守。
不過，遠東集團董事長徐旭東強調，集團旗下子公司會盡力不漲價，也會盡可能的不影響年終及績效。
然而，工商協進會理事長林伯豐認為，在成本普遍增加5至8％下，肯定會影響年終及績效獎金。但是，他認為，現階段比較重要的是，一例一休亂象已浮現下，政府應朝勞資雙贏方向努力，不應該造成勞資對立，造成全民損失，並以政府高度為全民的利益，提出辦法修正、配套措施，以因應一例一休所造成全民的不便。
1111人力銀行今早也將發布「今年第1季企業徵才意願調查」，根據掌握到的調查結果顯示，一例一休實施後，近7成企業感受到衝擊，在可複選的情況下，7成企業認為人事成本將墊高，3成認為徒增人力調度困難問題，只好以改班制、增兼職來因應。
中經院調查也顯示，新規定對許多產業造成不小衝擊，若從企業規模來看，中小企業相對顯得措手不及，反之，大型企業較能快速反應，以漲價、轉型升級來調整。
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